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Il lavoratore può
aderire conferendo al fondo pensione:
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il solo TFR maturando nella misura del 100%
(obbligatorio per il lavoratori che hanno aperto una
posizione previdenziale obbligatoria presso l’INPS dopo il
28.04.1993) o nella misura alternativa del 100% o della
percentuale contrattualmente definita come meglio indicata
in nota integrativa nella scheda sintetica (per il
lavoratori che hanno aperto una posizione previdenziale
obbligatoria presso l’INPS prima del 28.04.1993).
-
il tfr maturando e contribuzione volontaria nella misura
minima indicata nei CCNL di riferimento; in questo caso, a
meno che il lavoratore non sia già iscritto alla gestione
obbligatoria presso Fasc, il lavoratore può beneficiare di
un contributo datoriale in misura fissa come
contrattualmente definito.
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PERCENTUALE DI CONTRIBUZIONE CONTRATTUALE
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CCNL Logistica,
Trasporto Merci
e
Spedizione |
CCNL Logistica,
Trasporto Merci
e
Spedizione
iscritti FASC |
CCNL
Agenzie
Marittime |
CCNL
Agenzie
Marittime
iscritti
FASC |
CCNL
Porti |
CCNL Autoscuole
e Studi di Cons.
Automobilistica |
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1% |
0% |
1% |
0% * |
1% |
1% |
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Il lavoratore può anche
decidere di conferendo al fondo un ulteriore contribuzione
volontaria.
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QUANDO E COME VENGONO VERSATI I CONTRIBUTI
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La
contribuzione viene trattenuta mensilmente dalla busta paga del
lavoratore. L'azienda provvede a effettuare trimestralmente i versamenti al
fondo pensione.
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